comweit steht für communication management und weiterbildung. Adressaten sind vor allem Führungskräfte, Projekt- und Gruppenleiter, Manager, Personalentwickler, Dozenten, Trainer und Weiterbildungsträger, aber auch Privatpersonen, die Ihre Performance nachhaltig steigern wollen. Die Kernthemen und -fragen von comweit sind Kommunikation, führen, managen und weiterbilden. In diesen Fragen begleitet comweit seine Kunden systematisch in einem gestuften Prozess von der Analyse bis zur Transfersicherung. Die wichtigsten Methoden sind Beratung, Coaching, Evaluation, comforming®, Moderation, Prozessbegleitung, Training, Workshops.
Der Fokus von communication management ist die (zwischen)menschliche Kommunikation,
- innerhalb Einzelner,
- zwischen Einzelnen,
- jene in Teams und Gruppen…
- bis hin zur Analyse und Entwicklung von Interaktions- und Organisationsstrukturen
- sowie Fragen der Kulturentwicklung.
In den letzten Jahren waren die Arbeitsschwerpunkte in diesem Feld vor allem Führungskräfte-, Kommunikations-, und Konflikttrainings, diverse Einzelcoachings sowie Prozessbegleitungen und Beratungsprojekte zu Themen wie Mitarbeitermotivation steigern, Implementieren von Führungsleitlinien, nachhaltige Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung…
Exemplarisch für die stets auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnittenen Seminare und Workshops soll ein für Nachwuchsführungskräfte des bfz Bayern gGmbH entwickeltes Konzept stehen. Der Titel “Konstruktiv-kritische GesprächsFührung” steht für ein neuartiges Konzept zur Förderung der Kommunikations- und Führungskompetenz von Potenzialträgern. Die Seminarreihe “Professionelle Personalarbeit” wurde für KMUs abseits von Metropolen entwickelt, die derzeit und künftig noch viel stärker vom demographisch bedingten Facharbeitermangel betroffen sein werden.
Der Fokus von weiterbildung umfasst
- intensives Lernen Einzelner (in Beratung und Coaching),
- das didaktisch-methodische Gestalten von Gruppenprozessen (von der Analyse bis zur Transfersicherung)…
- bis hin zum Entwickeln von nachhaltigen Weiterbildungskonzepten
und Weiterbildungseinrichtungen.
Das Augenmerk der letzten Jahre lag hier vor allem auf dem Trainer-Training und dem Weiterbildungscoaching von Dozenten, Trainern und Bildungsmanagern. Hinzu kamen diverse Einzelcoachings zur Vorbereitung auf wichtige Reden, Vorträge und Präsentationen.
Beispiel: Seit über 10 Jahren wird durch ein aufeinander abgestimmtes System von Seminaren, Workshops und Trainings ein Beitrag zur Qualifizierung von Dozentinnen und Dozenten an nordbayerischen IHKs geleistet. Überlegungen zur weiteren Professionalisierung dieser Arbeit mündeten in das Entwickeln eines Anforderungsprofils für IHK-Dozentinnen und Dozenten an Bayerischen IHKs ein.
Weitere Informationen zu comweit finden Sie unter https://comweit.com
Vertiefte Informationen zum Coaching und zum Weiterbildungscoaching finden Sie hier.
